Dzień Migrantów — 18 grudnia
Dzień Migrantów to okazja do działań CSR i employer brandingowych, nie do twardej sprzedaży. Skup się na pokazaniu, jak Twoja firma wspiera integrację lub ułatwia życie nowym mieszkańcom Polski.
Wsparcie i integracja zamiast pustych słów — pokaż realne działania.
Wybór fundacji do współpracy, przygotowanie wielojęzycznych materiałów (grafiki, posty), stworzenie dedykowanego artykułu blogowego, zaplanowanie komunikacji wewnętrznej w firmie, kontakt z lokalnymi mediami lub NGO.
Dzień Migrantów to test autentyczności Twojej marki — unikaj 'virtue signaling'. Zamiast posta z flagami, przekaż 1% dochodu z dnia na Fundację Ocalenie lub zaoferuj realną pomoc.
Jak komunikować Dzień Migrantów w Twojej branży?
E-commerce
Dla branży e-commerce Dzień Migrantów nie jest okazją sprzedażową, lecz szansą na pokazanie wartości. Zamiast rabatów, możesz pokazać, że Twoja marka wspiera realne działania na rzecz integracji.
Zorganizuj akcję, w której 1-5% sprzedaży z 18 grudnia przekażesz na Polskie Forum Migracyjne. Umieść wyraźny banner na stronie głównej informujący o akcji. Przygotuj posty na media społecznościowe z informacją o celu zbiórki i linkiem do NGO. W mailingu do bazy poinformuj o inicjatywie, nie naciskając na sprzedaż.
Główne kanały to Instagram Stories i Facebook. Komunikację rozpocznij D-3. Potencjał wizerunkowy 7/10, sprzedażowy 1/10.
Bundles prezentowe, gift cards. Budzet Ads: 80% poziomu Black Friday.
Gastronomia
Twoja restauracja może uczcić Dzień Migrantów, pokazując, że kuchnia nie zna granic. To sposób na przyciągnięcie uwagi i pokazanie otwartości, co jest cenione zwłaszcza w dużych miastach.
Wprowadź na jeden dzień specjalne danie z kraju, z którego pochodzi wielu migrantów w Twojej okolicy (np. kuchni ukraińskiej, gruzińskiej). Przekaż 10% zysku ze sprzedaży tego dania na lokalną organizację pomocową. Stwórz wydarzenie na Facebooku i poinformuj o akcji na profilu w Google Maps. Nagraj krótki Reel z kucharzem przygotowującym to danie.
Skup się na Facebooku, Instagramie i Google Maps od D-5. Potencjał wizerunkowy 8/10, sprzedażowy 3/10.
Catering, wynajem sali. Oferte wyslij do firm od 15 listopada.
Medycyna
W kontekście Dnia Migrantów Twoja placówka może zaadresować realny problem: barierę językową w dostępie do opieki zdrowotnej. To buduje zaufanie i pozycjonuje Cię jako placówkę otwartą i dostępną.
Przygotuj i opublikuj na blogu darmowy poradnik w języku ukraińskim i angielskim pt. „Jak korzystać z polskiej służby zdrowia?”. Zorganizuj darmowy webinar Q&A z lekarzem lub pielęgniarką mówiącą po angielsku. Uruchom kampanię na Facebooku z targetowaniem na ekspatów w Twoim mieście, promującą Twoje usługi w języku angielskim.
Wykorzystaj firmowy blog i Facebook Ads (targetowanie na języki) na tydzień przed. Potencjał budowania marki 9/10.
Pakiet: wybielanie + scaling. Voucher jako prezent.
Branża budowlana
Branża budowlana często zatrudnia pracowników z zagranicy, więc Dzień Migrantów jest dla Ciebie okazją do działań employer brandingowych. Pokaż, że jesteś odpowiedzialnym i wspierającym pracodawcą.
Opublikuj na LinkedIn post przedstawiający (za zgodą) historię jednego z Twoich pracowników-migrantów. Podkreśl w ofercie pracy na Pracuj.pl, że oferujesz wsparcie w relokacji lub kursy języka polskiego. Zorganizuj wewnętrzne spotkanie integracyjne, celebrujące różnorodność kulturową w zespole. Możesz też udostępnić post lokalnej organizacji wspierającej migrantów.
Działaj głównie na LinkedIn i portalach pracy. Komunikacja w dniu wydarzenia jest wystarczająca. Potencjał rekrutacyjny 7/10.
Vouchery na projekt wnetrz lub rabat na wyposazenie. Format prezentowy.
Edukacja
Twoja placówka edukacyjna może wykorzystać Dzień Migrantów do zaoferowania konkretnych rozwiązań. To idealny moment na promocję kursów językowych lub programów adaptacyjnych dla dzieci i dorosłych.
Zaoferuj 20% zniżki na kurs języka polskiego dla obcokrajowców z kodem 'WSPARCIE'. Zorganizuj darmowy webinar 'System edukacji w Polsce – poradnik dla rodziców-migrantów'. Stwórz kampanię w Meta Ads z precyzyjnym targetowaniem na osoby posługujące się językiem ukraińskim, białoruskim czy angielskim w Twoim regionie. Nawiąż partnerstwo z lokalnym NGO.
Kampanię Meta Ads i działania contentowe zacznij D-7. Potencjał sprzedażowy i wizerunkowy 8/10.
Vouchery na kursy jako prezent. Kampania 'Podaruj wiedze'.
Motoryzacja
Dla branży motoryzacyjnej Dzień Migrantów to niszowa okazja, ale możesz ją wykorzystać, adresując praktyczne problemy. Pomoc w kwestiach formalnych może być cenniejsza niż rabat na dywaniki.
Stwórz na blogu artykuł-poradnik: 'Rejestracja samochodu z zagranicy w 2026 roku – kompletny przewodnik'. Przygotuj infografikę w 3 językach (PL, EN, UA) i opublikuj ją na Facebooku. Zaoferuj darmową pomoc w wypełnianiu dokumentów przy zakupie lub serwisie auta dla obcokrajowców. Możesz to promować przez lokalne grupy dla ekspatów.
Skup się na działaniach contentowych (blog, Facebook) publikowanych na kilka dni przed. Potencjał wizerunkowy 4/10.
Vouchery na detailing, akcesoria. 'Prezent pod choinke dla kierowcy' na Meta Ads.
Produkcja
W zakładach produkcyjnych często pracują obok siebie osoby wielu narodowości, więc Dzień Migrantów to świetny pretekst do komunikacji wewnętrznej. Pokaż, że doceniasz każdego członka swojego zespołu.
Zorganizuj w firmie 'Dzień Kuchni Świata', gdzie pracownicy mogą przynieść potrawy ze swoich krajów. Opublikuj na LinkedIn post o tym, jak różnorodność wzmacnia Wasz zespół (bez pokazywania twarzy, jeśli pracownicy sobie tego nie życzą). Upewnij się, że instrukcje BHP są dostępne w językach Twoich pracowników i wspomnij o tym w komunikacji jako dowód dbałości.
Najważniejsza jest komunikacja wewnętrzna i post na LinkedIn w dniu wydarzenia. Potencjał employer brandingowy 7/10.
Raport roczny na LinkedIn — liczby, realizacje, kamienie milowe.
Branża techniczna
W branży IT Dzień Migrantów to doskonała okazja do przyciągania talentów z całego świata. Skup się na pokazaniu Twojej firmy jako miejsca przyjaznego relokacji i pracy w międzynarodowym środowisku.
Opublikuj na blogu artykuł w języku angielskim 'Our relocation package for new employees from abroad'. Zaktualizuj zakładkę 'Kariera', dodając informacje o wsparciu w uzyskaniu wizy i pozwolenia na pracę. Uruchom kampanię na LinkedIn z ofertami pracy targetowaną na specjalistów IT w innych krajach. Nagraj wideo z pracownikami z różnych krajów opowiadającymi o pracy u Ciebie.
Działaj na LinkedIn i firmowym blogu (w języku angielskim). Kampanię zacznij D-10. Potencjał rekrutacyjny 9/10.
Top 10 trendow, predykcje na 2027 — content o wysokim zasiegu.
Usługi
Twoja firma usługowa (np. biuro rachunkowe, kancelaria prawna) może uczcić Dzień Migrantów, oferując specjalistyczną wiedzę. Pomoc w zrozumieniu polskich przepisów to realna wartość dla migrantów.
Zorganizuj darmowe, 30-minutowe konsultacje online na temat zakładania działalności gospodarczej w Polsce przez obcokrajowców. Napisz artykuł blogowy 'Podatki dla obcokrajowców w Polsce – co musisz wiedzieć?'. Promuj te działania w grupach dla ekspatów na Facebooku oraz przez precyzyjnie targetowane reklamy. Przygotuj ofertę swoich usług w języku angielskim.
Wykorzystaj Facebook (grupy, reklamy) i blog firmowy. Zacznij komunikację D-7. Potencjał pozyskania nowych klientów 6/10.
Komunikuj deadline (15.12). Premium pakiety.
Dzień Migrantów to niszowa okazja — idealna dla wybranych branż. Najskuteczniejsza komunikacja w tym dniu to social media i e-mail. Jeśli planujesz kampanię — zacznij 7 dni wcześniej.
Zaplanuj kampanię na ten dzień
Dostęp do pełnego kalendarza, harmonogramów i AI kreacji dla Twojej branży.
A wkrótce kolejne święta, zobacz:
Zobacz cały kalendarz marketingowy 2026
Ponad 300 okazji, świąt i wydarzeń w jednym miejscu. Filtruj po branży, priorytecie, kanałach. Planuj kampanie z wyprzedzeniem — za darmo po rejestracji.