Docenienie zespołu pielęgniarskiego jako klucz do rekrutacji i wizerunku placówki.
Dlaczego ta data jest ważna?
W Międzynarodowy Dzień Pielęgniarek i Pielęgniarzy zyskujesz uwagę kandydatów w branży, gdzie w Polsce brakuje ponad 50 tysięcy specjalistów. Pacjenci w tym czasie zwracają uwagę na placówki, które doceniają swój personel, co bezpośrednio wpływa na ich wybór i zaufanie. Ignorując tę datę, tracisz szansę na wzmocnienie wizerunku i pozyskanie wartościowych pracowników na rzecz konkurencji.
Kontekst i szansa
Międzynarodowy Dzień Pielęgniarek i Pielęgniarzy to strategiczny moment na działania wizerunkowe i rekrutacyjne. Skup komunikację na podziękowaniach dla Twojego zespołu, pokazując ludzką twarz placówki. Wykorzystaj ten dzień do uruchomienia kampanii rekrutacyjnej, która trafi do profesjonalistów z branży medycznej. W maju, przy okazji rosnącej świadomości zagrożeń związanych z kleszczami, możesz dodatkowo połączyć działania wizerunkowe z kampanią profilaktyczną.
Taktyki marketingowe
Uruchom kampanię rekrutacyjną na stanowisko pielęgniarki/pielęgniarza.
Opublikuj serię 3 krótkich wideo z podziękowaniami dla personelu pielęgniarskiego.
Zaktualizuj wpis w Google Moja Firma dodając zdjęcia zespołu i specjalny post.
Wyślij e-mail do bazy pacjentów z życzeniami i informacją o profilaktyce KZM.
Gotowy post do użycia
"Dziś ich święto! Poznajcie serce naszej przychodni – Zespół Pielęgniarek i Pielęgniarzy.
12 maja to dzień, w którym dziękujemy za ich profesjonalizm, empatię i siłę, którą dają pacjentom każdego dnia. To dzięki nim czujecie się bezpiecznie. Dołącz do nas i zostaw im ciepłe słowo w komentarzu!
Jesteś pielęgniarką/pielęgniarzem i szukasz pracy w zespole, który jest doceniany? Sprawdź nasze oferty: [LINK do strony kariery]
Uważaj na ten błąd
Najczęstszy błąd to publikacja ogólnych, stockowych grafik z życzeniami, które nie budują żadnego zaangażowania. Zamiast tego, zainwestuj 1-2 godziny w zrobienie autentycznych zdjęć Twojemu zespołowi i pokaż prawdziwe twarze stojące za profesjonalną opieką.
Harmonogram i kanały
Zacznij przygotowania 14 dni przed datą, planując treść postów i ustawiając kampanię rekrutacyjną. Główne działania wizerunkowe przeprowadź w dniach 11-13 maja. Kampanię rekrutacyjną pozostaw aktywną do 7 dni po dacie, aby w pełni wykorzystać zwiększone zainteresowanie.
Maj to początek sezonu na kleszcze. Stwórz kampanię informacyjną w social mediach o profilaktyce, oferując jednocześnie szczepienia ochronne i preparaty odstraszające.
Pozyskaj najlepszy personel medyczny do Twojej placówki.
Otrzymasz gotowy plan kampanii na Dzień Pielęgniarki, który wzmocni Twój wizerunek i przyciągnie kandydatów.
Zaplanuj kampanię profilaktyczną w kalendarzu interaktywnym emedia24